Unsere Arbeit im Überblick
Ausgangs- und Zielpunkt
Wir denken und entwickeln vom Markt her – für den Markt. Business heute ist ständig in Bewegung.
Die Herausforderungen heißen: schnellzyklische Entwicklungen, beschleunigter Unternehmenswandel und Unternehmertum ohne Grenzen.
Dies erfordert eine kontinuierliche Veränderung und Erneuerung von Produkten und Dienstleistungen.
Mittelpunkte
Märkte und Menschen bilden die Mittelpunkt unserer Arbeit. Denn Menschen forschen, entwickeln, produzieren
und verkaufen und sie gestalten Wissen, Informationen, Medien und Technologien. Schließlich sind es auch die Menschen, die
helfen, in den Unternehmen Mehrwert zu erwirtschaften, die für Gewinn und Wachstum Sorge tragen. Das Management von Wissen
(„Knowledge Ingeneering“), von Kommunikation, Innovation und Organisation im Unternehmen, das von den beteiligten
Menschen getragen wird, nimmt deswegen immer mehr an Bedeutung zu. Schließlich werden alle Produkte und Dienstleistungen von
Menschen für Menschen gestaltet.
Grundlagen
Die langjährige Zusammenarbeit mit über 1500 kleinen und mittleren Unternehmen der Sparten Industrie,
Handel, Handwerk und Dienstleistung bildet hierfür unser Grundlagen- und Erfahrungsfeld. Es ist zugleich der Rahmen für die
praxisgerechte Ausrichtung unserer Beratung, Entwicklung und Schulung. Alle mit uns assoziierten Berater, Trainer und Lehrkräfte
haben ebenso eine langjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft und in der Berufsbildung aufzuweisen.
Standards und Prinzipien
Der systematische Arbeitsprozess nach der General-Management-Methode und den Prinzipien der „Customer
Intimacy“ (Kundennähe als Unternehmensprinzip) stellt sicher, dass die Bedürfnisse unserer Kunden in vollem Umfang verstanden
und befriedigt werden können. Dabei sind Ehrlichkeit, Offenheit, Loyalität, absolute Diskretion gegenüber Dritten sowie die
strikte Verpflichtung gegenüber allgemeinen ethischen Grundsätzen unsere wichtigsten Prinzipien.
Leistungen
Wir bieten Beratung in komplexen Problemsituationen und fachliche Begleitung bei der Einführung und
Optimierung neuer Strukturen an. Dazu ein Coaching bei Problemen an Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen. Wir arbeiten
problemlösungs- und zielgruppenorientiert und orientieren Inhalte und Vorgehensweisen an der konkreten Situation. Wir konzentrieren
uns auf die fachbezogenen Problemstellungen des jeweiligen Unternehmens sowie auf die Entwicklung und Förderung der Persönlichkeit
der Mitarbeiter/innen im Unternehmen.
